银行爱岗敬业演讲稿，砥砺奋斗总结语？
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂 懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业 文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作 环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成 好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康 ，万事如意!
谢谢大家!
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(二)
20xx年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。
在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。
在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富!
随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。
我不聪明，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(三)
各位领导、各位同仁：
大家下午好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20xx，在充满希望和满怀激情的道路上，我们又信心百倍的迎来了20xx。
回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业 、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!
20xx年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式 ，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现20xx年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈列标准，不断研究、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理能力得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。
明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理，降低采购成本。通过各店个性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的情况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。
“优化制度不如先优化我们的执行力”，只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致研究，建立一种注重执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
即将走远的20xx年是成功的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们一定要善于抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!
谢谢大家!
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(四)
各位领导、各位同志：
今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
谢谢大家。
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(五)
尊敬的各位来宾，各位朋友：大家晚上好!
首先，我代表xxx医院健康体检中心祝三美促进会的各位来宾和朋友新春快乐，身体健康，合家欢乐美，是人类一切美好东西的代言词，无论社会怎么进步，我们对美的探索与追求是永恒的主题。
就像代表重庆名片的美女，美食，美景的三张名片，在三美促进会品牌的整合推广之下，把重庆一些美好的事物以宁静之美，和谐之美，生态之美，自然之美的方式四处传播。
美和健康，是相连的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我们xxx医院健康体检中心，愿意和三美促进会品牌携手打造健康与美，共同为了人类的美，做出更大的贡献。 最后，再次祝愿大家身体健康，新年快乐，万事如意。
从银行辞职后还能做什么工作？
34岁，我为什么选择从零开始？
原创 Joy爸爸 Joy爸爸的投资圈 今天
我可能就是茫茫众生中，一个很普通很普通的一个中年上班族。每天像仓鼠一样在轮子上奔跑着，可能你会说这些人真傻，为啥不下来呀，越跑不是越累吗？根本没有停下来的机会嘛？是的，你们或许可以停下来，因为你们不在轮子上。轮子上的人一旦停止奔跑，可能下个月的房贷车贷就交不起了，花呗借呗信用卡就还不上了，孩子的奶粉就要断了，甚至吃饭的钱都没了。我经历过那种日子，所以我不会轻易让自己再回到那种状态，我拼命的舞动着双腿，轮子转的飞快，效果仅仅是蹬的轻松了一些，实际还在原地打转。看着身边朋友一个个创业成功，我心里也着急，人家一年可以赚几百万，甚至千万，我还在银行里的基层打转。想过要不要创业，说实话，想！真想！可自己的银行经验完全无法创业，创业的朋友大多都是做外贸的。转行去做外贸吗？金融工作已经四五年了，一是舍不得现有的生活，二是真拉不下来脸，更重要的是没有启动资金。还有就是我输不起，月光的朋友应该知道啥意思。刚毕业你折腾几年没问题，当你有了家庭，思考问题的方式就不一样了。我也不可能再让我老婆跟我一起啃咸菜了！以一万信用卡周转25万的日子有几个人体验过？一方面担心银行降额，整天提心吊胆，就拼命分期，还不敢让家人知道，另一方面就是无休止的计算帐单日、还款日、还款金额、周转率。记得那时候我老婆问我最多的一句话就是：咱信用卡还欠多少？我每次的回答就是，没多少了，快还清了。是的在这件事上我撒谎了，其实还有很多。我老婆心事重，我知道我不能让她知道我们的具体债务。当我还清债务的那一刻，我心里告诉自己我TM再也不要过这种日子啦！那几年我的头发掉了很多，导致后来经常被人当做70后，那些日子历历在目，仿佛就在昨天。俗话说一朝被蛇咬十年怕井绳。那么为什么34岁了，还选择离开呢？呆在银行最起码饿不着，业绩还OK，收入还过得去。经常也会收到一些总行的或者分行的表彰。卡部领导以及支行领导都很认可，同事们都很友好，关系很融洽。是的，银行是一个疗伤的好地方，也是非常好的避风港湾。但是当我看到路边招聘餐厅服务员的工资都到七八千了的时候，着实刺激了我一下。十年前我在广发一个月就拿到了九千到一万，十年后也才一万多，这十年我都干嘛了？另外一件事是我弟弟，他是律师，2017年他买房，我说你现在手里只有十万块，先买个小的公寓住住，等你以后有钱了再换大的，毕竟律师是越往后越赚钱，付个房子首付没啥问题，不然现在去买住宅只能买老破小，首付也得五六十万。那时候我弟弟没钱，我还刷信用卡帮他。今年我弟弟换房子了，首付100万左右。我感觉自己跟弟弟的差距就这样突然拉开了，两个人都非常努力，为什么差距会这么大？我不是那种会原地等死的人，我要改变，我不能因为害怕一些东西，就呆在自己的舒适圈里，这时我想到了鸵鸟……记得有有一次分行开会，领导问一个个问大家年龄，我身边的小邱97年的，最后问到我，很不好意思的回答87年，我忘不了那一刻尴尬的对视，领导最后说：大家都很年轻，好好干！虽然团队有跟我同龄的同事，但是也越来越少了，马上00后就要接班了。我问自己，你还能撑几年？你跟这帮小伙子PK加班吗？他们可以天天加班，可以天天十点钟回家，我呢？刚到广发前两年确实是每天到家都九点以后。有的甚至到十一点。名副其实的796，还好我坚持了周日做礼拜，所以我比同事优待，可以周日休息。高强度的工作，虽然赚了些钱，身体也吃不消了。一年前体检，原本非常健康的身体也发出了不好的信号。心脏早博。虽然后来医院看了，说没事。但是总感觉以前非常自信的身体素质，怎么就掉链子了。那突然慢半拍的心跳，给我敲响了警钟。老婆孩子不能没有我，即使是概率极小，我也不容许它出现！是的我明白，我是在牺牲健康来换钱。等哪天我跑不动了，也就要拿钱保命了。但是钱呢？很现实也很残酷。我相信这是中国大多数普通家庭的写照。于是我在2019的时候就开始探索财富自由的方法，我期待多几个钱包，期望家里多一些可以下金蛋的鹅。所以当喜马拉雅第一笔贴片广告费产生的时候，我异常兴奋。虽然只有一分钱，但是我知道这个事儿有戏！我跟老婆戏称它发芽了！后来到一块，10块，1000，2000，我都没有那时候兴奋。我下一个期待的是牛大宝，头陀渊说的那种，前俩礼拜还吃不饱饭呢，突然一天来了七八万，以后每天都有那种，我期待那种感觉。我不知道那一天什么时候会来临，我知道终有一天它会来的。我热爱分享，把自己所学分享出去。我喜欢帮助人，帮人的感觉很好。河北一个七八线的小县城的老师，生活也很拮据，挤时间听我节目。当她私信我说感谢我的分享让她赚了一万多，虽然一万多在我们南方城市不算多，可是那一万多对他们家庭非常重要。还有一个宝妈，为了在家能够有点收入，拿着家里的几万块钱学着买基金，开始也是抖音B站等等听了很多人的建议买了一堆自己都不知道是啥的基金，后来亏了不少。我非常理解她，我老婆在家带娃，也会想着做点啥挣点儿钱。后来也是赚了些钱，留言也很感恩。还有几个哥们，就喜欢一把梭哈，胡乱操作，根本不按套路出牌，好几个被我骂的挺惨的。当时他们估计一万个不愿意，还好没有取关。后来我亲自用实盘陪他们定投走出谷底，算是帮他们走了一波微笑曲线。那次结束我问自己，犯得着吗？费心费力不挣钱，你图啥？人家的钱不想咋投咋投？说实话我不能看着他家里就那30万，被他胡乱操作给糟蹋了。投资不是一件简单的事儿，里面诱惑太多了，镰刀太多了，陷阱也太多了。我可能只是茫茫人海中的一只萤火虫，不仔细看可能很难发现。但是只要我能把我身边的那一点点黑暗驱散，我的存在就有了价值。博多.舍费尔说：不要让你的客户觉得你只想卖某种特定商品，而是要尽可能满足他的需求。约翰.博格的外曾祖父一生致力于让保险公司降低成本，所以才有了今天的低廉的保费。约翰.博格一心为了客户利益让基金公司降低费率，虽然华尔街和各大机构都不待见他，但是世界上多了一种费率极低的产品叫指数基金。我在想我能做些什么呢？我说出我的想法，很多人说，资产配置，帮助别人？现在都是羊毛党，谁会接受你的服务？中国理财师的时代还早着呢！醒醒吧！生存才是王道！你那些不切实际的想法先靠边，先想想下个月房贷车贷怎么还吧，家里还等米下锅呢！不在沉默中爆发就在沉默中灭亡。与其在温水里煮青蛙，等待那个灰犀牛的到来。我更愿意相信勤劳致富，更相信奋斗实现梦想，再不折腾，我可能真的就老了。趁现在还能折腾的动，就折腾一把吧！就像我以前的老领导说的一样，他已经快40了，两套房子按揭➕两个娃加持。已经折腾不动了，只能接受命运的安排和生活的毒打。我清晰的记得老领导的眼神，我当时告诉自己，我要帮帮这群可爱的人。为了家庭，所有压力和苦楚都一个人抗，牙齿打碎了也只能往肚子里吞。不管线上还是线下，处于中年危机的人太多了。可能是同频吧，他们从四面八方都走进了我的世界。陆陆续续拜访了几个老友，从他们地方出来，心中浮现出杜甫那句诗：安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！这时候我遇到了明亚保险经纪，打破了我以前对于保险销售的偏见，原来除了保险代理人还有一种职业叫保险经纪人。其实我一直想做的就是经纪人。理财规划师，教别人投资，给别人一些指导意见，这都是经纪人的工作。跟知识付费有点相似。不是我求着人买保险而是别人来咨询我如何做保险方案，如何从众多保险公司以及众多保险公司海量的保险产品中挑出那款最适合客户的。做到足够专业都是付费咨询。客户为你的专业买单。我在想这不就是我想要的工作模式吗？明亚的企业文化我也很喜欢，跟我的理想工作模式很像。不过明亚的经纪人据说都很厉害，那么多优秀的、高知高层次的人，我如何在这些人中脱颖而出呢？我能做些什么呢？我有那些优势呢？凭什么我可以在经纪人这条道路上一直走下去？是的，我很普通，很普通很普通那种，放到人堆里根本认不出的那种。但是我也有不一样的地方，我也有我的闪光点，上帝造每一个人都是独一无二的。世界上没有两片完全相同的叶子，也没有两个完全相同的人。每个人都有其存在的意义。我既然来到了这个世界上，就有我来的使命以及我的独特之处，闪光之处：1:众多中年人中一个月拿一万多工资，生活还过得去，敢这样贸然辞职跨行创业的银行人不多。2:在老婆怀孕那一刻起，拿着七八千工资，背着房贷车贷信用卡的债务，就敢让老婆辞职回家保胎的丈夫不多。3:做惯了舒适的喝茶聊天谈业务的国有银行业务，为了赚钱养家8年后重新跑到一线办卡，重操八年前的工作的人不多。4:2015年投资爆雷，欠下巨额债务，0本金从坑里爬出来，还帮助了两位类似遭遇的陌生人摆脱债务，最终走进幸福生活，有这种体验的人不多。5:都知道会有中年危机，从31岁就开始探索财务自由的方法，不断试错，不断探索，在喜马拉雅趟出一条路的人不多。能够坚持下来的人更少，记得三年前喜马拉雅有个新人班，班里五百来号人，大家信心满满，个个胸怀大志。学习结束 我说了句，我给自己10年的时间，在有声行业深耕，做出点成绩出来，咱们10年后见。现在看看，五百人做到今天还在继续的已经寥寥无几。面对无数个寂寞的夜晚，无数个付出没有回应的场景，很少有人能够耐得住的。我一个人在自己选的道路上奔走这着，自己选的路，在怎么着都要走下去。不期望遇到贵人，大咖也不会平白无故帮你。与其寻找贵人，不如把自己变成贵人，去帮助别人。6:十年来没有因为要做业务去应酬过，也没有因为业务而喝酒。这源于大一时候某个学长回母校演讲说：啥能力不能力的，只要能喝，能帮领导顶酒，你就是好样的，升职加薪就靠你的酒量。我当时很害怕因为我酒量不好，但是我也不认同，所以毕业我就告诉自己绝不能为了谈业务去喝酒，去讨好别人。我做到了。为了女儿，我就彻底借了。我自由了，不想做的事情我可以不用去做。能够做到的人也不多。7:话说做业务都先拿熟人开刀。找熟人做。很庆幸，我就是那个异类，做信用卡那么多年，我没主动跟身边的朋友说过让他们办卡，也没有让他们买理财，贷款。除非他们主动来找我。我全部是陌生客户。我觉得我的专业完全可以服务客户，包括理财。一个素不相识的客户在高鑫广场办完信用卡，给她讲解十几分钟理财，后来就成交了30万的理财。很多人说我傻，放着身边资源不去做，被别人做了你不就损失了吗？还有教堂那么多弟兄姊妹，关系那么好，很多都是有钱人，企业家，公司老板，有些甚至大几亿的身家。为啥不去开发？我这个人是有原则的，什么圈子做什么事。教会是我的圣地，这些弟兄姊妹都是属灵上的伙伴，我不容许我的信仰里出现一些不纯的东西。我不希望：我去帮助别人，和别人交往是带着目的的。这是我极度反感的！所以曾经我一度反对教会里弟兄姊妹之间搞直销，彼此借贷，彼此做生意。是的别人做了可能赚钱了，我不会眼热，反而很担忧。耶稣当年到了耶路撒冷圣殿，看到全是做买卖的，痛斥那些兑换银钱之人，你们竟然把上帝的殿变成了贼窝！所以圈子分清楚很有必要。一个有原则的人是令人尊敬的，我希望自己能成为那个令人尊敬的人。8:我天然具备同理心，发生事情第一时间会想别人的感受，不会想自己，总是会替别人着想。上学的时候和初入社会的时候可能会比较容易被骗，但是时间久了，你身边就不会出现坏人。这也许就是磁场的魅力。你身边的人都是跟你同频的人。善良的人身边围绕着善良的人，宽容的人身边围绕着宽容的人，正直的人身边也没有诡诈的人。我自认为自己是一个值得信赖的人，领导同事朋友也是这么评价我的。被别人信赖是一件特幸福的事儿。我是一个幸福的人。9:结婚五年没有孩子，这是一般家庭无法承受的。跑遍宁波大大小小医院，看遍朋友推荐的所谓非常“灵”的医生，都没有什么用。还记得经常凌晨二点去梅墟卫生院排队挂号朱医生的场景，不知道有没有去过的朋友。翠柏路附近有家据说很灵的女医生，不知道有没有人去过，我专门观察过，不管你啥情况，男的开的药都一样，小两千一小瓶的药。肉疼呀！回去也没吃，扔那里了。这种不管啥情况就开一样的药的医生很多。我知道送锦旗的以及帮忙宣传的都是幸存者偏差，也就是这个人不去看也会怀孕，刚好去了，怀了，就认为医生的功劳。那些没治好的谁会去宣扬呢？一百个里面总会有几个会好的。其实概率非常低。那时候我们去医院，我们也知道医生会说啥，人没毛病，身体很健康，至于为啥不怀孕呢？缘分吧，缘分还没到。要不住院观察一下？要么经常出去旅旅游，放松放松，兴许就有了。更让人难以接受的是，教会里有些弟兄姊妹，宣称得到上帝话语了或者上帝托梦了，说我们要很晚才能有孩子或者说是我在银行上班的缘故。当时的自己几近崩溃，难道真的要一生无后，我强大的基因就这样在我这一代停止了吗？每天读着亚伯拉罕的经文，期待上帝亲自跟我说话，但是没有，期待上帝亲自站出来，站在我旁边就像当年站在摩西旁边一样，为我辩屈。亚伯拉罕不愧是信心伟人，90岁生子，他得有多大的信心啊。感恩上帝后来给我回话了，也果然应验了。在真理的道路上我站立得住了，那些自称上帝托梦的人不攻自破了。很多时候，坚持一个原则或者信仰真的很难，但是挺过去了也就好了。谁说每一次磨难不是一次次非常好的修行呢？在这个过程中，也结识了很多好朋友，让他们重新定义了婚姻和善良以及相爱。我成了他们眼中的好丈夫，我和老婆也成了他们眼中善良相爱的夫妻。我们也被象山的一对夫妻称为是“好病友”。那时候去妇儿医院看病，认识他们俩。老公就跟老婆说：“你看你以前的那些病友什么样，怪不得咱们怀不上。像他们俩肯定会有小孩的。”后开果然我们两家都有了小孩，他们家还是双胞胎。象山那哥们的爸妈乐坏了，我们两家也成了非常好的朋友。我想我这样经历的人会有很多，我可能会更能理解他们。走出来了，都可以吹牛说自己当时怎么怎么样。但是在迷雾中，能够做到不失落，满怀盼望和信心，才是真英雄。如今中年的我，希望自己在事业上也能做到冲破迷雾走进光明。如果你也想一起，我们可以搭个伴儿，携手向前，砥砺前行。人生百年，转眼即逝，如果不留下点什么，我觉得蛮可惜的。我得给我的女儿，孙子孙女留点可以跟别人讲的故事。曾经我爸爸……曾经我爷爷……去小银行上班好还是中国五大银行好？
大学毕业求职是去小银行好还是去五大国有银行好？这个问题每年都会遇到。
银行工作还香吗？现在的银行业工作确实与以前相比有了比较大的变化，这也是银行人必须面临的挑战；很多人对银行的工作是失望的，特别是那些费尽心机、千方百计、各种关系进入银行以后，发现银行与想象的出入太大。
第一，为什么仍然有那么多的人特别是好学校的本硕拼命想挤进银行呢？现实永远是这样的残酷
很多朋友说，本来以为大家都在说银行不好，进银行可能竞争就没有那么激烈了。可经历了几场笔试和面试之后才发现，应聘银行的大学生仍然高手云集，更是汇集了很多名校的本硕。为什么还有那么多的人抢着进银行？
实际上这里有一个残酷的社会现实，同时也是银行仍然具有一定的吸引力。
一是大学生就业越来越难，就业的竞争压力越来越大。虽然不能说毕业即失业，但就业难却也是一种目前大学生的真实写照。能够毕业即就业，而且是金融机构就业仍然是比较好的就业选择。
二是从薪酬的角度看，银行业的收入仍然在大学毕业生的整体平均收入水平以上。据调研报告显示：大学生期望的平均期望薪资是：8431元/月。但有多少企业能够开出这样的高薪呢？
根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据。2018年和2019年，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业、金融业。前十大高薪行业的年度平均年薪水平为90501元，比2018年增长了9.8%。信息传输、软件和信息技术服务业、金融业的年度平均年薪水平分别为161352元，增长9.3%；133459元，增长8.2%；131405元，增长1.2%。金融业平均薪酬比前十大高薪行业高45.19%。
三是虽然银行面临各种各样的压力和问题，但是从目前的现实看，银行工作仍然是比较好的工作岗位之一。毕竟工作性质稳定、工作环境较好、上升空间较大、薪酬水平稳定。
现实是残酷的，银行工作香不香并不重要，对于相当大一部分毕业生来说，能够进银行工作仍然是比较好的职业发展方向。
第二，目前我国的银行业机构现状？到底有哪些银行机构呢？
要去银行工作，就要搞清楚目前我们的银行体系中有哪些银行机构？
根据银保监会公布的最新中国银行业金融机构的名单，截至2020年6月30日，银行业金融机构法人4607家：
开发性金融机构1家：国家开发银行；政策性银行2家：中国进出口银行和中国农业发展银行。
国有大型商业银行5家：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行。邮储银行1家：中国邮储银行。也有合并成六家国有大型商业银行的说法。
全国性股份制商业银行12家：中信银行、光大银行、招商银行、浦发银行、民生银行、华夏银行、平安银行、兴业银行、广发银行、渤海银行、浙商银行和恒丰银行。
金融资产管理公司4家：华融、长城、东方、信达。
城市商业银行134家、住房储蓄银行1家、民营银行19家、农村商业银行1478家、农村信用社722家、农村资金互助社44家、农村合作银行28家、村镇银行1630家、贷款公司13家、外资法人银行41家、信托公司68家、金融租赁公司70家、企业集团财务公司258家、汽车金融公司25家、消费金融公司24家、货币经纪公司5家、其他金融机构23家。
合计22类银行业金融机构，一共有4607家。
如果我们对上面的银行金融机构简单地进行商业银行类机构分类，我们可以简单地以下几类：
政策性和开发性银行类3家；国有商业银行6家、全国性股份制商业银行12家、城市商业银行134家、民营银行19家、农村商业银行1478家、农村合作银行28家、村镇银行1630家。
我们可以将政策性和开发性银行类3家、国有商业银行6家归结为大银行；全国性股份制商业银行12家简单地归结为中等商业银行；其他机构一律归结为小银行。
第三，大学毕业求职是去小银行好还是去五大国有银行好？
既然我们已经分了大、中、小三等级的商业银行，按照题目规定的要求，我们只简单地分为五大国有商业银行、12家股份制商业银行和134家城市商业银行、19家民营银行和农村商业银行和农村合作银行以及村镇银行。
如果一定要明确大学毕业去哪里更好？明确的答案顺序是：五大国有银行、全国性股份制商业银行、其他小银行。
五大国有银行自然应该求职的首选。原因有：一是工作性质比较稳定，毕竟仍然具有大国企的特质，相对稳定仍然是一个基本的特质；二是比较好的平台，为将来提供了各种可能性。一些大银行的员工在工作几年特别是有一定的职务后，具有更多的可能，如去其他银行机构等，机会比其他银行机构要多；三是上升的空间大，虽然五大国有银行的机制不是最好的，但是如果论资排辈还是有机会的；四是市场竞争的压力没有其他金融机构大，毕竟五大国有银行经过多年的积淀，已经建立了庞大的客户群体和业务基础，市场竞争已经建立先机，业务规模和盈利能力在银行业都是最大的。
12家股份制商业银行是第二选择。毕竟这类银行是全国性的，而且经过近二十年的发展已经建立了一定的业务规模、客户基础和盈利能力。更重要的是，全国性股份制商业银行具有良好的市场竞争机制，在市场竞争中具有较强的市场竞争力；银行内部的晋升机制、业绩考核机制和收入分配机制是比较成熟和有吸引力，对那些有能力、有业绩的银行员工，具有较好的发展平台。
最后才是一些小银行机构。小银行作为当地的地方性商业银行，最大的局限是业务的区域性和地方性，发展自然是受到一定的局限。但在当地有一定的区域优势，而且跟地方政府的关系比较好，这一点是优势也是劣势。在小银行机构内部，最好是四大直辖市的地方银行、省级城市商业银行，最后才是地市级商业银行和农村商业银行。
实际上，如何选择银行业就业，对于每个人的情况不同而不同，并没有绝对的好和绝对的不好，只要是适合的就是好的。（麒鉴）
竞聘演讲三大经典开场白？
开头一：
各位领导、各位同事：
大家好!在这里我以平常人的心态，参与**岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
开头二：
今天，我竞选**。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
开头三：
尊敬的各位领导，各位评委： 大家好!
今天，我能够站在这里，参加竞聘**岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。
光伏施工安全会议演讲稿？
回答如下：尊敬的各位领导，各位来宾，大家好！
我今天非常荣幸能够在这里与大家分享光伏施工安全的相关内容。光伏产业是我国发展的重要支柱产业之一，也是实现清洁能源发展的关键。光伏施工安全问题的重要性不言而喻，我们需要高度重视，全力以赴，确保施工过程中的安全。
首先，光伏施工安全需要严格遵守国家相关法律法规和标准，确保施工过程中的安全。光伏施工现场应该设立明显的安全标志和警示标志，明确标注危险区域和安全通道。同时，施工现场应该配备完善的安全设施，如安全带、安全网、防护罩等。在施工过程中，必须要严格遵守安全操作规程，不得擅自更改施工方案和工艺流程。
其次，光伏施工安全需要加强安全教育和培训，提升员工安全意识和素质。施工企业应该制定完善的安全培训计划，对施工人员进行安全培训和考核，增强他们的安全意识和技能。同时，施工企业还应该建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
最后，光伏施工安全需要加强监督和管理，落实责任制。各级主管部门应该加强对光伏施工安全的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。同时，施工企业要落实安全生产责任制，确保每个岗位、每个环节都有专人负责安全工作，避免出现疏漏和事故。
总之，光伏施工安全是我们必须高度重视的问题。只有严格遵守相关法律法规和标准，加强安全教育和培训，落实责任制，才能确保光伏施工过程中的安全。让我们一起努力，为光伏产业的可持续发展贡献力量。谢谢大家！