干部交心谈心记录，入党谈话记录人可以不是党员么？
1、入党介绍人必须是党员 2、入党介绍人必须是正式党员 3、入党介绍人最好是与发展对象同一部门、同一车间、同一班组或者同一班级的同事、老师、同学。这样在党支部审批会发言的时候，因为比较了解，所以比较能说得出东西。
来一篇关于被老师叫去谈话的片段注重心理？
今天刚吃完午饭走进教室就被通知说老师叫我去办公室谈话，瞬间我就感觉血液流动是速度加快了，老师为什么要叫我去呢，在去的路上我不禁忐忑不安，不断的思索最近做过什么不好的事情让老师发现了？离办公室越近我的心跳的就越快。
突然想起上次的数学作业是抄的，难道被发现了？完了，老师问我怎么说啊。
走进教室，都不敢抬眼看老师，哎。
鼓起勇气，我说：“老师，怎么了？”老师，抬起头说:"哦，你来了啊，坐。
”我紧张的感觉自己在发抖。
“我发现你最近上课，怎么这么没精打采啊，这次月考你退了很多命啊。
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”。
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领导找员工谈话什么意思？
如果老板的谈话总体上是表扬和肯定，只是稍微提及缺点的话，不要解释！因为老板器重你。
1、领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题、若是因为员工工作效率底下，工作绩效不好，领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正。2、因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员工解决问题。
3、老板的意思是你要继续努力工作，他并没有让你离开的意思，否则完全可以辞退你。
4、你可以根据老板说的对比一下是不是这段时间过度劳累导致工作不专心，粗心大意？如果真是这样，那就要尽快调整心态做出改变，提高工作效率。我相信你的积极努力的态度会让老板看得到的。
5、从老板给你的谈话中能够看出，这个老板还是比较善良的，他也能够理解刚步入社会的毕业生需要成长的过程，看来他愿意给你时间去改变，否则老板不会找你谈的，人事部门直接出面请你走人就得了。
下午组织部要来人考察？
组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。
同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。
若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。
组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
今天我得罪小人了？
所谓小人，应该是我们所说的坏人。说实在话，企业用人是以才为先，德差一点的人是可能当领导的。至于说，已经得罪了小人领导，看样子你要倒大楣了，但也不用害怕，大不了辞职，西方不亮东方亮。遇到你讲的这种情况，也要分析一下具体情形。如果这位小人调戏你女友，正好碰上了，忍不住给几个巴掌。这种情形，你只有干死他，或者离开他，否则，神仙也没办法。如果是以上这种情况，一般人都知道怎么处理。还有一种情况，你写了一篇很有价值的论文，某刊物同意发表，小人领导提出来要把大名署在前面，你拒绝了他，他反而笑哈哈地说:唐突了。这时，你该怎么办？离职，好像没理由，干下去，又担心永无出头之日。不知读者有何高见，我过两天再说。