解约函：自己动手丰衣足食，还是交由单位代劳？
大家好！我是小张，一个有理想、有抱负、有才华的（伪）小编。今天，我决定用幽默风趣的笔调，给你们讲讲解约函的那些事。
啥是解约函？
简单来说，解约函就是一份用来解除合同的文件。当合同双方你想甩掉对方的时候，就可以递交这份文件，宣告合同作废。至于保险合同，保险公司不能中途单方面解约，但被保险人可以随时书面要求终止合同。
谁来写解约函？
一般来说，解约函可以由你自己写，也可以由单位来写。"（引号内）"给出的中，公司人力资源部门写给员工的解约函就是一个很好的例子。不过，由谁来写并不重要，重要的是内容合法合规。
如何自己写解约函？
如果你决定亲自动手写解约函，可以参考一下我提供的模板：
开头：致收件人的名称和地址
正文：
说明解除哪份合同，合同名称、签订时间等信息
如果是因为不可抗力（比如新冠疫情）等原因解除合同，需要注明理由
说明解约的生效日期
落款：你的姓名、职务、公司名称和联系方式
为了方便大家，我还总结了一份可以套用的解约函模板，大家可以根据实际情况修改使用：
| 字段 | 例子 |
|---|---|
| 收件人姓名 | [收件人姓名] |
| 收件人地址 | [收件人地址] |
| 合同名称 | 《合同名称》 |
| 合同签订时间 | xxxx年xx月xx日 |
| 解约生效日期 | xxxx年xx月xx日 |
| 你的姓名 | [你的姓名] |
| 你的职务 | [你的职务] |
| 公司名称 | [公司名称] |
| 联系方式 | [联系方式] |
自己写解约函的优势：
省钱：不用找律师或其他专业人士代写。
自主性强：可以根据自己的意愿自由发挥。
可控性高：可以随时修改内容，避免出现疏漏。
自己写解约函的劣势：
专业性不足：可能缺乏法律专业知识，导致内容不规范。
耗时耗力：需要自己收集资料、起草文件。
可能存在风险：如果内容写得不当，可能会引起争议。
交由单位写解约函的优势：
专业性强：单位人力资源部门通常有律师或相关专业人士把关。
省时省力：不用自己动手写，节省时间和精力。
可信度高：单位出具的解约函一般更具法律效力。
交由单位写解约函的劣势：
可能收费：有些单位会收取代写解约函的费用。
自主性低：内容可能不完全符合自己的意愿。
灵活性差：如果需要修改内容，需要经过单位的审核和批准。
1. 你是更倾向于自己写解约函，还是交由单位代劳？为什么？
2. 你在写或收到解约函时遇到过哪些有趣或棘手的事情？
欢迎大家在评论区分享你们的观点和经历，让我们一起学习和讨论！