2013年3月思想汇报，培训机构很赚钱吗？
真的很赚钱，我小姑子干培训机构十二年买了三套房，老家一套房和一座三层小洋楼，石家庄还有一套大的呢，而且都是全款房。
小姑子现在具体有多少存款咱不知道，只知道她家两个孩子是极其烧钱的。
老大是女儿得了一种顽疾，当年是把全国的大医院都跑遍，孩子休学好几年，都在国内一线城市的医院治疗，请最好的医生，用最先进的医疗技术，真的是就差去国外了。
我们都心疼他们的不易，更心疼孩子，担心仅凭小姑子的几个辅导班承担不起这些高昂的医疗费用。
在我公公的发动下，我家，我大姑姐和二姑姐家，大家一致愿意给小姑子筹款全力以赴的支持他们给孩子治病。
然而当我们几家把二十多万块钱拿给小姑子时，人家根本就没收，记得当时小姑子只接过了我们买的水果和礼品，笑吟吟的说：“这点钱我们还不缺，你们只要能帮忙给我们寻找一些国内的好医生就行了。”
钱一分没要，只礼节性的收了些水果和礼盒。
他们夫妻两个带着孩子，北京，上海，西安，广州的到处寻医问药，飞机几天一趟坐到吐，更不说在异地的住院费，医药费和生活费各种花销了，要换任何一个普通的家庭都是抗不住的。
但是小姑子夫妻两个却跟个没事人一样，花钱方面一点都不含糊。
她家老大现在还是要天天吃药，一月得去一次广州的医院作检查，然后再拿药回家。
她家这个二胎，比我家孩子小一岁，也读初三了，别看这孩子现在长得白白胖胖的，但是小时候身体特别羸弱，在保温箱住了快一个月，钱是大把大把的往医院送。
因为早产，出院后孩子也是小毛病不断，他们家又是请月嫂又是请保姆的，说起来这孩子现在不好好学习，成天在家无所事事，小时候却真的是用钱堆出来的孩子，金疙瘩一样的呵护着长大。
这两年因为yQ生意不好做，小姑子的培训机构三家关了两家，去年后半年离开石家庄回娘家住了大半年，一家人虽然休闲在家无所事事，但是一点不影响人家的生活质量，就两个孩子的过年行头，平均一身衣服还3000多块钱哩。
老家一套三室两厅全款80多万，前几年又在市郊花钱买地皮自己建了一栋小三层的别墅房，全部下来也得一两百万哩，更别说还有石家庄的那套全款房了。
就他们家的这些事，这种花法，你能想象得到其实他们自己经营辅导机构才十几年吗？
两口子开了三家培训机构，一个钢琴，一个架子鼓还有一个是关于学业的，现在只剩下一个钢琴班了。
相当年他们没有创业干培训机构时，我小姑子过得可很是清贫，一件毛衣从上学穿到结婚还在穿，兜里装十块钱都能花上大半个月，但是现在哩，随随便便一件外套都是上千块钱，花钱时眼都不带眨的。
人有钱了心态就不一样了呵，哪怕是现在她家孩子不争气，不好好学习，生病吃药，但是毕竟也是有资产的人呵，人家不在乎。
就如她家这个老二，六月份就要中考了，但是孩子现在不学习，天天在家睡觉聊天打游戏，但是我小姑子说：“没事，只要孩子身体好就行，不指望他学习多好。”
说的也是，房子，车，存款，父母已经给孩子把江山都打下了呵，人家干嘛非得让自己孩子去吃苦？只有贫困人家的父母才拼命的抓教育，想让孩子在学业上出人头地呵！
有钱人家的孩子是不用那么拼命的。
培训机构真的很赚钱吗？真的是很赚钱，反正早几年我身边那些做培训机构的赚钱了。
之前认识一个大姐，她没文化，但是却有一个极优秀的儿子，这孩子大学考的985学校，从高中放暑假开始就开始在家自己办培训机构，他爸妈帮忙管理，他自己亲自辅导，一个暑假就能招好几百学生哩。
孩子大学的学费和生活费没要家里一分钱，大学毕业后，就用自己赚的钱给父母买了一套新房。
就这还是仅寒暑假做业余的呢。
那几年做培训机构确实行，但是恐怕以后是不行了，我小姑子他们正准备关她家最后一个店铺，也在谋其他的出路，年后可能要暂去学校做代课了。
公司最近新换总经理？
作为公司总经理及时获取公司的全部经营管理信息，这是职责和经营管理的需要。
他是公司总经理，不是把椅子，在公司仍然居于重要的管理位置。
相关职能部门应该及时、准确汇报。这也是职责和任务。
从你的提问看，有所为难，必是有为难之处。我想，可能存在以下原因，应认真对待。
其一，公司是否指定了其他人负责具体管理工作，总经理偏向名义。
在某种意义上，这种模式他相当于董事长，不负责具体的经营管理和经营指标。
如果是，情有可原。他做此此暗示，是规定、程序和安排问题，需要按照规定，区别对待。
其二，要看你的工作岗位和职责，是职责要办，不是谁的职责谁办。
职责所在，必须履职。如果公司没有明确，需要明确。
此类暗示应有难言之隐。隐在何处，应仔细分析。
如果不是你的职责，是哪个部门和人的职责，如公司有规定，应按规定，可内部协调，并向领导建议。
这样，以明确公司经营管理职责，理顺管理体制和机制。
其三，如果是公司内有隐情，现实管理者故意隐瞒和有制度不办，关系则变得困难，要谨慎处理。
总的原则：一是考虑公司管理制度，把事情办对。二是考虑自身职责，不能越级办理。三是考虑人际关系，领导之间的矛盾下属永远不懂，也不要介入。四是对总经理可通过其他方式，变通执行。
总之，事要办，关键看怎么办，总要有人去办。办要办在理上，要按照制度办，又要考虑人情因素！
坐火车回家安全吗？
这个问题不用担忧，首先今年的疫情对我们来说已经不再陌生，去年毕竟属于‘突发’，难免有些措手不及，但是经过举国上下一年以来的对疫情的有效控制，无论从经验方面，还是技术方，都已经达到了可控的局面，至于部分地区的零星疫情现象已经不足以威胁到全国绝大多数地区。当然国家政府在这一块也是考虑的非常周全，虽暂时不但说能彻底消灭疫情，但最起码能有效地预防疫情扩散，今年不会再像去年那么严重，当然前提还得是大家一定要严格要求自己，服从国家出台的各种预防政策，尤其出入公共场所，比如乘坐火车时务必遵守各地各站点的有关疫情检测和防护的相关规定。配合各地车站进出站的盘查和检测，服从整体调度和安排，有条不紊的返乡以及外出，至于相关警戒区域出入的，该接受隔离的要主动配合隔离，以免造成不必要的恐慌。
总而言之，相信党、相信国家、相信我们中国医学，终有一天该死的疫情定会被我们消灭，打的它魂飞魄散。
最后再给乘坐火车的朋友们提几点有关疫情预防的建议；
第一、出门戴口罩，正所谓‘口罩不离口，病毒没路走。’
第二、勤洗手，少接触。减少和陌生人之间的直接接触，最好出门带上手套，反正冬天嘛，还能保暖。
第三、减少公共场所的流动，回家就回家，外出就外出，候车就候车，不要东跑西跑的，来一次‘直线出行’。
第四、假如，我是说假如，可以避免长途跋涉的话最好，特殊情况特殊对待嘛，不一定全拥在年关出行，条件允许的话，可以避开春运高峰期。
对于刚入职几年的新人？
职场，看似一潭平淡无波湖水，实则是对人性、规则、社会规律的洞察
作为一个从职场小白到现在的项目产品经理的过来人，我其实有很多经验和建议要给初入职场的新人，由于篇幅限制，我就从中特别筛选下面6点建议：
工作自我反思 人与人之间只有很小的差别，但却造就了巨大的差距即心态，来源于思想观念，决定着你的心态影响行为，导致结果差异，一个人有了正确的工作观念，他就会积极、热情地去工作，提高工作效率。如果你希望自己工作得心应手，成效倍增，得到更高的薪水、更快的提升，那么请在实用成效的工作理念和方法中启示改变—落实到行动中！
坚持，你定会达到自己的目标！
正确对待工作，能力是人生最可靠的财富 1、工作是我们的天职，需要明白天下是没有免费的午餐，工作会让你的人生更加充实和能力能够得到提高；2、为自己工作，心态决定状态，不管是初入职场还是职场老鸟都要看重收获而非收入，需要时刻提醒自己是在为自己而工作，那么汗水就不会白流，才能以积极的心态面对工作；
3、遵守规则为自己，没有规矩，不成方圆，只有约束，才能健康成长，习惯成自然，没有人看见时，更需要自制；
4、忠于职守，在其位要担负其责，理想需要实干而非空想，只有做好小事才能逐步成大事，小事都做不好的人怎么放心把大事交他呢？
正确对待薪水，金钱是事业的副产品1、让自己不可代替，提升你自己的重要性和专业性；
2、不攀比、不抱怨，因为角度不同，每人的世界就会不同，不可控的事就不要杞人忧天不必浪费时间去关注，做最美得垫底者，不抱怨他人，不背后讨论别人；
3、按照高薪的标准努力工作，最终你也可以拿到高薪；
4、不计报酬，报酬更多，钱是你努力工作干出来的。
热爱工作是高效率的保障1、热爱工作就是选择幸福，增加你的幸福总量并享受工作，乐在其中；
2、保持充盈地热情进行工作，热情是无价之宝，热情可以创造机会；
3、对工作要有感激之情，为自己设定工作目标，成功就藏在拐角后面；
4、热爱你工作的企业，选择了就全力做好它，充当公司形象的代言人。
勇挑重担是快速升迁的捷径1、风险是与收益成正比的，活儿重难度大的任务收益才会多，只有适当的压力才会使人进步，人要有弹性；
2、责任能够使人快速成长；
3、没有任何借口，经常找借口会慢慢成为习惯，是慢性毒药，所以要多为成功找方法，借口能够导致平庸，甚至丢失工作；
4、承诺是对自己的激励；
5、主动承担工作，在工作中要积极主动站出来承担，好的机会总是留给主动者，这点会帮你升迁加薪。
提升自我，在工作中成长1、让自己足够优秀，发掘并注重自己的优势的发展，每天进步一点点；
2、学会自我调整，因为工作没有委屈所以要认清自己的角色，认真对待每一位客户，理智对待顾客的责难；
3、掌握与领导相处之道，“千里马”要主动靠近“伯乐”，要给伯乐看到自己是一匹千里马，在工作中适应领导的工作方式和维护领导的面子并能做事让领导满意；
4、培养团队精神，真诚和尊重为前提，拒绝做独行侠，融入工作团队；
5、坚持不懈，学习是终身的事情，机遇之神都偏爱坚持到底的人。
最后，请记住是在为自己工作，要做个时刻反思，提升自我的人。
请行动！行动！行动起来吧！
安徽师范大学怎么样？
教师和医生一直被大家是认为是两个最神圣的职业，“一个是教书育人，培养一个人的思想，一个是救死扶伤，挽救人性命于水火之间”，都是令人尊敬的职业。对于教师来说，每个地区或省份都会设立一所甚至是多所特色类师范大学，为这个地区或省份输送教师储备干部，通常被誉为是该地区的“教师人才的摇篮”.
那么今天要介绍的是位于安徽的 -- 安徽师范大学，它又是一所怎样的大学呢，其中又蕴藏了怎样的人文气息呢，一起来看看吧！
安徽师范大学安徽师范大学，简称“安师大”，是由国家教育部和安徽省人民政府共建的一所综合性重点大学，入选中西部高校基础能力建设工程、卓越教师教育培养计划、地方高水平建设项目和高水平大学奖补资金项目重点支持高校之一，同时也是全国首批具有硕士学位授予权高校和接受来华公费研究生接受院校之一，学校的前身是1928年创建的安庆市的省立安徽大学，至今已有90年历史沉淀，也是安徽省建校最早的高等学府。录取批次和排名方面，根据2017年安师大的招生情况显示，学校在省内是第一批次进行招生工作的，理科最低录取分数是513分，高出一本省控线26分。由此可以看是安师大在省内的地位是属于重点一本大学。安师大在2018年中全国排名是第120名，省内排第四位。
师资结构方面
根据学校官方数据显示，学校共有教职工2400余，其中专任教师占比58.7%左右，具有副高级以上的专业技术职称的教师有810余人，入选“百千万人才工程”的国家级人选达到6人，教育部“新世纪优秀人才”支持计划7人，其中还有“皖江学者”特聘教授5人，省学术技术领头人28人，有5个省级教师团队和10名省级教学名师等等。安师大对老师的教学质量的要求还是比较重视的，所以在安师大上课基本上你能够认真听讲是不会出现“学无所得”的情况的，在基础知识上能够建造的很扎实，老师也是很尽心尽职的。但学校科研实力比较弱，可能是因为是师范类院校吧，不像工科类院校需要用到的试验操作比较多。总的来说在师资力量上和同层次的工科院校是比不上的，师资的中坚力量也主要是以一些老教授为主，年轻的教师的总体情况是比较一般的。但是都很负责任。
优势学科专业方面
目前安师大共下设17个二级学院和开设了88个本科专业，其中比较出名和有代表性的就是，地理、汉语言、生物、历史和英语等9个专业是国家特色专业，还有就是中国语言文学、历史、化学和生物学这四个学科在安师大是有博士后流动站设立的，同时也具有博士学位一级授予权。再就是中国古代文学、汉语言文学、有机化学、应用数学等18门学科是省级重点专业，等等。虽然说现在的师范类大学都是往综合性大学发展，事实上安师大也确实已经发展为一所综合性大学（已经有17个二级学院和88个个本科专业）。但是从上面的优势学科和专业山可以看出，师大主要的强势专业还是集中在那些师范类专业（含有学科背景的），然而非师范类的优势专业占比较的小。
下面具体来了解下，安师大的中文系（比如说汉语言文学）的实力在以前有着“小北大”的称号，汉语言文学这个专业也是学校的王牌专业，配备的名师有很多，这个院系的校友资源也是很厉害的，而且安师大主要的优质师资也是集中在中文院系。还有就是新闻和经济学这两个专业在就业上也是比较不错的，新闻专业的话，学校在芜湖广播电视台设有实习基地，经济学这个专业也有很多人能够考进银行和苏宁。海螺这些比较好的企业。还有就是思政教育这个专业的考研的氛围是比较浓重的。还有就是像英语、数学和地理等等一些师范类专业，在就业上是比较不错的，一般来说安徽从事教师这个行业是没有什么问题的。
生活环境和氛围方面
安师大在目前地处安徽省芜湖市，在校区建设上共有赭山和花津两个校区，两个校区总面积达到195.25万平方米，其中校舍面积有98.47万平方米。安师大的两个校区各有利弊吧，其中赭山校区是在市区，离步行街也是比较的近，如果想要购物和出去游玩的话是比较方便的，学校周围的设施也是比较的完善和全面，赭山校区的里面的地势高低起伏，学校后面是赭山，所以学校的空气质量的是比价清新的，也有很多的大树和草地，绿化程度比较高。但是因为是老校区，所以校园建筑上是比较陈旧的，宿舍条件可能会比较艰苦的。花津校区的话，在以前因为是在市区的边郊，所以在购物和交通出行上会比较不利，但是发展到现在的话，周围的设施已经是比较的完善了。花津校区是学校新建立的新校区，在环境和建筑方面会比较新颖和现代化，所以宿舍条件相对于老校区来说会比较的舒适些。
说到旅游景点，因为芜湖这座城市比较的小，如果周末想要出去游玩的话的，基本上没有什么地方可以去，但是芜湖离很多的著名景点都是比较近的，所以遇到有比较长的节假日可以选择去走走看看，对自己看阔视野还是很不错的。
学习氛围方面
因为安师大是一所师范类院校，所以在工科的氛围上是比较差的（表现在科研和实验上），但是也因为是师范类院校，所以在学习氛围上还是很浓重的，学生的学习风气也不错，有很多考研进入了北大、南大、港中文大都有。所以在考研的氛围上也是很有利的，特别是文学院的学习氛围算是最好的，有很多的才子和学霸，周围的同学素质也是挺高的，基本上很好相处。
安师大的好学生不少，但是差学生也是存在的。学校的学风不错，但是堕落的环境也是矗立在校园里面的，寝室的对面就是教学楼，学校食堂的四楼有酒吧和网吧。可以说是一个娱乐的地方，但是也可以说是堕落的地方。最终还是要看你自己的选择和定位。
总的来说，安师大还是一个挺不错的大学，无论是在强势专业还是学习氛围上，基本上都为你提供了一个比较完整的大学生活。但是每个学校都不是完美的，同样的安师大也存在一些缺点，首先学校的官僚氛围是比较浓重的，从学生会到校领导的官瘾都是存在的。再就是学校对于面子工程也是很看重的，最直接的就是体现在查寝上。再就是学分制度和期末考试的制度也是比较松弛的。说这些缺点不是为了去抨击这所学校，只是想更加全面的、宏观的看待安师大，毕竟没有十全十美的人，也同样没有毫无瑕疵的学校。我们需要做的就是尽自己最大的努力去利用好学校的资源，最大程度的提升自己的价值。至于那些比较晦涩的东西，只要没有触及自己根本的利益，是不是可以尝试着包容下？感谢屏幕前的你在无数的回答中阅读到这篇文章，可能是一种偶然或许是心动，但是相识即是一种缘分，祝你生活愉快，每天拥有好心情！希望我的回答能帮助你.