个人考察材料：2023 年最新范文，优点与不足详解
嗨，各位看官老爷们，早上好中午好啊晚上好！
今天咱来聊聊个人考察材料。这是啥玩意儿呢？简单来说，就是领导们对下属的综合评价，好比咱们公司的年度绩效考评，但内容可比那丰富多了。对于求职者来说，个人考察材料也是敲门砖之一，写得好那可是加分不少。
目录
个人考察材料是什么？
个人考察材料的结构
个人考察材料的优点
个人考察材料的不足
个人考察材料的写作技巧
常见问题
互动
一、个人考察材料是什么？
个人考察材料是党组织或单位对党员或干部在德、能、勤、绩、廉等方面的全面了解和评价，旨在为组织决策和个人成长发展提供参考依据。通俗点说，就是领导们对你进行一番里外审视，总结出你的优点和不足，再决定以后怎么安排你。
二、个人考察材料的结构
一份完整的个人考察材料一般包含以下部分：
| 部分名称 | 内容 |
|---|---|
| 基本情况 | 姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、工作经历等个人信息 |
| 政治表现 | 政治思想觉悟、党性原则、遵守纪律等情况 |
| 道德品质 | 道德操守、待人接物、职业素养等方面表现 |
| 业务能力 | 专业知识水平、工作能力、业绩成果等 |
| 工作作风 | 工作态度、工作效率、工作责任心等 |
| 群众评价 | 群众反映、口碑情况等 |
| 考察结论 | 对被考察人的综合评价，包括优点、不足和今后培养方向等 |
三、个人考察材料的优点
全面评价：对被考察人进行全方位的了解和评价，涵盖政治表现、道德品质、业务能力等多个方面。
客观真实：根据考察人提供的材料和信息进行评价，力求客观真实地反映被考察人的情况。
为决策提供依据：为组织决策提供参考依据，帮助组织合理安排和使用干部。
促进个人成长：通过考察发现不足，以便被考察人今后改进和提高。
四、个人考察材料的不足
主观性较强：考察材料是由考察人撰写的，难免带有主观性，可能存在评价偏差。
受制于考察材料：考察材料的全面性和准确性直接影响考察结论的质量。
难以反映动态变化：考察材料一般是阶段性的，不能完全反映被考察人的动态变化和持续进步情况。
五、个人考察材料的写作技巧
突出重点：重点突出考察人的优点和不足，避免流水账式的写法。
用事实说话：用具体事例和数据来说明考察避免泛泛而谈。
客观公正：坚持实事求是的原则，避免偏袒或贬低。
语言简洁：条理清晰，语言精炼，避免冗长拖沓。
六、常见问题
什么时候需要写个人考察材料？当单位需要对干部进行考察、提拔、任用或考核时。
谁来写个人考察材料？根据不同的考察目的，由党组织或单位负责人来撰写。
怎么获取考察材料？考察人会收集被考察人的履历、工作考核材料等相关资料。
七、互动
各位看官老爷们，你们在求职或晋升过程中有没有遇到过需要撰写个人考察材料的情况呢？欢迎在评论区分享你们的经验和看法。