大学生村官自我鉴定，2021年竞选村干部的条件？
一、2021年村干部选举标准
1、年满18岁，未剥夺政治权利，且户籍在本村并且在本村居住的村民；
2、年满18岁，未剥夺政治权利，且户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；
3、年满18岁，未剥夺政治权利，若户籍不在本村，需要在本村居住一年以上，本人才能申请参加选举，并且其是经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。
二、2021年村干部选举有何新变化？
1、由原来的3年改为5年
任期三年改五年有利于农村长期目标的规划和实施，能够维持任职连续性，减少竞选次数，有利于乡村的团结和谐
2、推行党支部书记兼任村委会主任。
推行兼任也就是“一肩挑”，这样有利于工作的共通，减少两个职位之间的沟通成本，同时可以把责任落实到个人，会减少出现责任推诿的现象。
3、村干部实行坐班制
村干部实行坐班制的实施意味着村民不管什么时候需要村干部的帮助，都能够找到人。
4、村两委干部职业化
现在村干部因为工作任务重，难以顾及自己的生产生活，所以才会给村干部涨工资待遇。既然是正式的拿工资的干部，那也是行政体系内的一员，需要面对上级的监督，接受上级的检查和考评。
2021年村干部养老保险缴费标准？
2021年村干部养老保险按年缴费，目前，我市村干部养老保险缴费标准为3000元/年/人。
其中，编制内村干部个人承担800元，省级政府补贴400元，市级政府补贴300元，县级政府补贴1100元、乡镇补贴400元；编制外村妇代会主任个人承担800元，县级政府补贴1800元、乡镇补贴400元。
为什么有些地方的大学生村官岗位会遇冷？
『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！那这种设置是否得到大学生的欢迎呢？』
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虽然目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。但是，在偏远地区的农村，仍然存在没有大学生愿意参加对应职位的竞岗或聘任，或者是即使竞岗聘任一段时间后，有的提前离职的现象！
为什么会出现大学生村官有不被大学生待见的现象呢？
原因大概有以下几点:一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！甚至有些贫困村的管理人员工资待遇被其它事项挤占，导致好几个月都发不出工资的情况！
二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！这就造成整体上的大学生晋升渠道不畅！这是导致大学生村官逐渐失去热度的关键原因！
三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。这些都是让大学生村官面临的现实问题。
四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村书记、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人主义的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！
以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！
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村干部当了三个月不想干了？
1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；
2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。
3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
农村原老村干部补贴标准？
农村原老村干部的补贴标准：
农村原老村干部补贴有固定标准，各地区经济有差异，村干部离任补贴不同。一般情况下，村干部到（男）60岁离任，村干部（女）55岁离任。村干部一直在农村工作，辛辛苦苦付出，任职满10~14年，每人每年补贴2800元满15~19年，每人每年补贴3200元满20~24年，每人每年补贴3500元满25~29年，每人每年补贴3800元满30~34年，每人每年补贴4200元。
农村原老村干部补贴标准
①累计任村主职10—15年的生活困难补助每人370元/月，16—20年的生活困难补助每人390元/月，21年以上的生活困难补助每人430元/月，奖励标准不变。
②累计任村主职两届或6年以上（含6年）10年以下者或累计任其他村干部职务16年（含16年）—20年（含20年）者每人的生活困难补助120元/月
农村原老村干部补贴标准
原村干部补贴最新标准每个农村集体经济不同，正常离任的村干部生活补贴不同。一般情况下，原村干部到60岁就开始离任，正常办理离任手续，交接好日常工作，任期符合当地政策要求，离任后可以领取离任补贴。