工伤赔偿协议书范本，工伤皮外伤缝针赔偿标准？
工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金的，无法评残的工伤事故，劳动者只享受医疗费报销、以；医疗期间享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变计算，公司按月发放。
根据《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
和律师签订工伤委托书注意事项？
工伤委托律师注意事项工伤委托律 师合同范本 工伤委托律师注意事项 无论是公务人员或是职工、一般的 合同工还是劳教人员，均可按照《工伤保险条例》进行赔偿。 在押人员、判刑罪犯，均可参照 第七十三条: 罪犯在劳动中 致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规 定处理。 委托律师办理工伤认定应怎样和律师签委托代理协议 师事务所提供省司法厅监制的固定格式的委托代理合同，律师代理费可以双方协商。 工伤请律师委托书和委托合同律师都未给行吗? 委托书应 该给律师，但是合同都是一式两份的，你应该有一份。 我委托律师办理工伤鉴定和赔偿合同需要签几个名字 委托 律师申请工伤认定，和理赔是需要员工在授权委托书上签名 或者盖章。 同时需要员工提供和单位存在劳动关系的证据， 以及事情经过的描述。 工伤认定需要材料: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证 明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊 断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及 职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当 一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请 人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受 劳动能力鉴定需要材料:《劳动能力鉴定管理办法》 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
1.劳动能力鉴定申请;
2.《工伤认定决定书》原件和复印件;
工伤扭到腰能赔偿多少？
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
工伤协议赔偿不合理？
谢谢邀请！从题主的提问可以看出，这个协义是私下违规的。用人单位当发生工伤事故应该依劳动法的有关规定上报劳动主管部门，人力资源及保障部门对工伤职工作出工伤认定并作岀伤残评级。用人单位为规避发生工伤事故的责任，隐瞒不上报违反了劳动法律规定。作为工伤职工当事人在发生工伤的一年内可向当地的劳动主管部门人力资源和社会保障部申请工伤认定，并申请伤残评级。根据伤残评级与用人单位要求合理赔偿补偿，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，提出合理赔偿诉求。私下的协议应该违法。
工伤赔偿协议签定后又申请劳动仲裁那协议还有效吗？
调解书送达了的，已经发生法律效力，不能反悔；没有送达的，协议无效，仲裁庭会依法作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。