dnf公会基金，工会对困难职工帮扶的意见和建议？
工会作为职工利益的代表和维护者，应该积极开展对困难职工的帮扶工作，以下是一些意见和建议：
1.建立信息收集机制：通过定期调研、发放问卷调查等形式，收集职工群体中困难职工面临的问题和需求，并及时进行统计和分析，为后续的帮扶工作提供数据支撑。
2.推进救助基金：建立工会专项救助基金，可以通过职工捐赠等方式筹集资金，用于给予困难职工经济援助，缓解他们的经济困难。
3.开展关爱活动：工会可以组织志愿者团队，定期开展关爱困难职工的活动，如包粽子、送暖物、献爱心等，让困难职工感受到组织和同事的关心和温暖。
4.提供就业帮扶：针对失业或被裁员的职工，在做好资格认定和资助确认的基础上，通过就业推介配对、薪资补贴、再就业培训等方式，为他们提供就业帮扶和创业扶持，使其早日走出困境。
5.提供心理帮助：工会可以通过开设心理热线、提供心理咨询服务等方式，为困难职工提供心理支持和帮助，缓解他们的精神压力和焦虑
总之，帮助困难职工是工会工作的重要任务之一，要通过多种形式和手段，建立健全的服务体系和帮扶机制，为困难职工提供全方面的支持和帮助，营造更加和谐的职工关系和工作环境。
DNF70版本公会升16升17级要多少钱？
我玩DNF3年了，当了4个公会的会长，表示在公会只有10级版本的时候，升级公会钱是固定的，改版后16级公会升级钱是不稳定的，跟公会人数有关，每升一级根据那一级的基础资金上乘以公会人数区间的百分比，具体数据列不出来。
我每次升级公会都是300人，然后我就T一些长时间不在线的人，把人数减少后再升级，发现需要的钱变少了，现在虽然有工会基金，但是只够前几级升级的，后面升级需要的费用还是很高，工会基金是完全不够的，我记得14升15的时候300人需要1000多W。其实一个稳定和谐的工会，让大家都随便捐点钱，其实作为会长也不需要出多少钱。就是最后几级升级需要的钱多一点。
不计提工会经费的后果？
不提工会基金是没有风险的。对于建立工会的企业，工会经费应按工资总额的2%计提，税前全额扣除，不受应税工资的限制。但是，在扣款时应提供交给工会的收据，不能提供收据的企业不得扣款。(国税函[[2000]678号)对于不建立工会的企业。工会经费不应累计。但是，除了根据新企业会计准则自愿计提和上缴的外，不得计提。
(1)提取
(1)提取
借入:行政费用-工会经费
借入:其他应付款-工会经费
(2)支付、支出
借入:其他应付款-工会经费
借入:银行存款
二。不提取:
付款，支出，直接计入行政费用。
借入:其他应付款-工会经费
借入:银行存款
缴纳工会经费后怎么做会计分录？
缴纳工会经费是属于一种费用支出，需要进行相应的会计分录需要进行费用支出会计分录工会经费是公司为了维护员工福利和权益而支出的费用，在会计上需要进行汇总并计入成本，因此需要进行相应的会计分录。通常情况下，工会经费都是在公司成本中的一个组成部分，并且是由公司来承担全部费用的。具体的会计分录可以根据工会经费支出的类型和账户情况进行决策。一般地，如果是企业要缴纳给工会的经费，则会计分录会按照“银行存款-应付账款-劳资支付”来进行；如果是工会向员工发放补贴，则会计分录会按照“工资支出-应付账款”来进行。总的来说，会计分录原则是按照财务报表核算规则来进行记录。
工会经费怎么计算？
中华全国总工会最新公布的《基层工会经费收支管理办法》明确：工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日、组织会员春游秋游，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。详见下面的图解↓
工会经费适用范围本《办法》适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
工会经费怎么用？工会经费不能“任性花”不过，工会经费也不能“任性花”。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
一、不准使用工会经费请客送礼。
二、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
六、不准截留、挪用工会经费。
七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。