身体不舒服辞职报告怎么写，辞职书怎么写最简单？
先期对辞职问题进行总结， 再进行报告进行编写，（注，应在正式离职前按公司要求进行报告提交， 有的公司要求提前10天， 有的20天， 有的30天不等， 按公司要求进行辞职报告的提交），以下草稿仅供参考。图片为范文， 各公司格式不一样哦如无固定格式的， 可按以下要求进行增减：
尊敬的****单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼辞职人： XXX 时间： 年 月 日
如果你是公务员， 也就是说当官的， 那程序可能就会有点复杂， 首先要地方的人事部门去备案，然后当事人单位组织部门还会有相关的考察记录，再就是移交工作交接， 总之，如果你厌恶这份朝九晚五的工作，批准后， 你可能会依靠你的人脉获得再重生！
最后祝你新工作顺利！
想换工作不知道干什么？
上夜班就是违反人类的作息规律工作不好找，很无奈！夜班，真的很难受，痛苦。不就是为了健康工作而工作吗！没有了好身体怎么去工作！所以认可白班辛苦点也不倒班，身体是自己的说多了都是泪啊!
离职流程详细步骤？
1、给直接上级口头交流。表达自己希望停止工作的时点。若无法达成口头共识，可进入书面请辞环节。达成共识可以按照共识信息进入离职交接环节。
2、书面填写离职申请书。包含离职时间和离职理由。按照劳动合同法规定，试用期员工可以提前三天，正式员工需提前一个月。
3、离职申请通过后，完成离职交接手续。交接办公物资、工作文件、工作事项及代办事项等。需要交接人、接替人、监交人签字确认。然后由财务确认没有未尽事宜，由行政确认行政端交接完成，由HR确认考勤及薪资结算。完成公司签批流程。
4、离职交接完成，由HR开具离职证明和解除劳动合同关系协议；并完成社保医保、个税、DD等系统的调整。
我朋友在事业单位工作了26年？
26年的工龄的话现在最起码四十三四岁了，这个年龄正是事业的迷茫期，如果他是在县里局下属的事业单位，这个年纪正是当股长的年纪，主要负责股室的工作，如果股室人少的话，他可能真的会很辛苦。如果是业务量大的单位则更是如此。
而且一同出来的同学如果走公务员的话，很多都是单位乡镇一把手了，再不济也是实权副科了，对比之下，更是难过啊。
这个年纪，如果身家丰厚，以后不愁吃喝的话，辞职也就辞职了。
如果靠着这份工作养家糊口的话可能不会找到比事业单位更好的工作了，辞职需谨慎，单位不帮交养老保险，每年多处两万的钱自己买，医保也变成城镇居民医疗保险，老了也没有太大保障。
如果是科室工作繁忙，是否可以和领导申请一下，就算聘请临聘人员也叫两个人来帮忙。
如果和领导相处不好，走走门路，调个单位其实也不难，那么多年总认识几个人。
再不行叫医生开个需要休息的病历单，修整一两个月，调整好心情。喜欢我的回答，欢迎点赞，关注@办公室老韦 ，分享办公室里的喜怒哀乐，了解职场规律。
工作没几天但想辞职不知该如何开口？
一，辞职的理由有很多，怎么开口不是最主要的，主要是要想清楚自己的决定，并坚定的执行它，辞职与否，辞职的理由可以有很多（比如，身体吃不消、前景不看好、或者收入达不到自己的预期等等），可以根据自己的实际情况来说。 二，是否要辞职可以从以下几个方面去考虑： 1，辞职的理由是什么，有没有可能改善，应该怎么改善（如果是和同事有矛盾，可以和对方沟通，沟通不成，还可以请有公信力的第三人或者领导调解，调解无效才考虑是否辞职。） 2，如果无法改善，本人对将来有什么打算，如果继承选择打工的话，还是要解决本质的问题（就是辞职的原因）； 3，如果确实有无法调和的矛盾或者有更好的计划但是在当前的公司无法实现当事人的预期时，可以辞职。