大话答题器，大话西游2科举答题重新报名还有经验吗？
乡试可以参加两次，省试和殿试只能参加一次，参加省试开始答题后不能再重新报名参加乡试。
第一次乡试之后重新报名参加乡试时会扣除10w两金钱。重新报名乡试是能得到经验的。
大话西游游历大疆怎么过？
1、这个任务其实就是版载千秋的玩法，12，23，34换过来就是甲乙丙丁；
2、攻击方案是：甲乙，甲丙，甲丁，甲戊，甲己，甲庚，甲辛，甲壬；
3、简单来说战斗中玩家自己每回合攻击甲，让宝宝按甲乙丙顺序杀掉敌人就可以了。
你认为把孩子交给父母带好？
你好，很高兴回答你的问题。
条件允许的情况下我会选择自己带。
时代变迁，现在年轻人生活压力比较大，所以很多家庭会选择让双方父母帮忙带孩子，有的会选择父母在自己身边带，有的直接把孩子送到父母家，如果我没有时间带又要做出选择的话，我会选择把孩子留在身边。
一、孩子的成长需要父母的陪伴0--3岁最好是自己带之前看过李玫瑾教授的一个视频：
李玫瑾教授在呼吁：生过孩子之后最少要妈妈在家陪孩子3年时间，因为0--3岁是孩子成长的关键时期，如果这个时期能有效陪伴孩子，孩子在闻到你气味的时候都会觉得有安全感，在以后的青春期会更加好沟通，因为你和孩子之间建立了亲密的联系。
因为每个家庭的情况不太一样，而且现在生活压力比较大的原因，所以很多家庭是不允许宝妈休息这么久时间，但如果家庭情况允许的情况下，最好能在3岁之前陪伴孩子，等孩子上幼儿园在去上班也是可以的。
二、孩子需要安全感孩子生下来之后对这个世界是陌生的，3岁之前连自己的身体都操纵不了，所以他需要有人来依赖，需要有人来保护他，这个人最好是妈妈。
三、感知能力、模仿能力在孩子3岁之前，没有表达能力，主要就是模仿大人；妈妈除了孩子的吃喝之外，还能陪孩子玩游戏、听儿歌，教会孩子一些基本的生活自理能力。
有研究表明，其实婴幼儿时期由父母照顾的宝宝以后的性格方面会更加的成熟和正常，同时这个世界上也没有谁会比孩子的父母更加爱孩子。
四、老人带孩子的弊端耳根子很软老人家都经不起孩子的哀求，只要孩子有要求，爷爷奶奶就会满足他们，久而久之孩子就养成了那种恶习，只要有什么东西得不到就会发脾气。
对孩子百依百顺孩子很多时候会提出无理的要求，如果是父母他们会果断的拒绝孩子，但是爷爷奶奶通常不忍心拒绝，有时候虽然他们一开始会拒绝孩子，但是之后孩子再继续哀求一会他们就会同意，久而久之孩子就会养成这种死缠难打的习惯。
吃东西不节制很多爷爷奶奶在带孩子的时候总是会叫孩子多吃一点，就怕孩子吃不饱，好吃的东西自己舍不得吃，省下来给孩子吃，有时候孩子不想吃了他们也会叫孩子再吃一点，其实孩子不想吃了就说明孩子真的吃饱了，既然吃饱了就不要吃了，多吃反而会伤身体。
最重要的一点：容易发生矛盾年轻人和爷爷奶奶的观念不同，所以很多时候会发生分歧，从而产生矛盾。我觉得在此之前应该先坐在一起讨论下，这样在以后发生矛盾的时候能更好的解决。
不过老人带孩子也很吃力，一天下来也会很累，又要顾着家务又要看管孩子，有时候身体上也会吃不消，所以让老人帮忙带孩子的，回到家要多和孩子互动，有利于发展和孩子之间的关系又能让老人休息休息。
回到家之后请放下手机，多陪陪孩子。
总之，尽量多抽时间和孩子一起共同成长，想想我们的一生能有多少时间是和孩子一起度过的，除了小时候孩子一直在你身边，等你老了想让孩子在你身边，可能都是奢望了。
体制内多年工作后最大的感悟是什么？
我在体制内工作了26年，现在是四级调研员。一路走来磕磕绊绊，当你以为垂手可得，实际是镜中花水中月，当你想要放弃，却又柳暗花明。
一、永远不抛弃不放弃。刚进入体制内的孩子们干工作总是热情似火，也争强好胜，总想早一步提拔，如果碰到喜欢画饼的领导，更是不得了，白加黑，五加二。奋斗了5年以上，看到身边的小伙伴们都提拔了，自己还是小科员一枚，内心的天平开始倾斜。有的摆烂有的躺平，有的成了单位的刺头，不干工作专挑领导毛病。这些人浑浑噩噩再混5年，基本被单位放弃了，在体制内没有什么建树，却会摆老资格不遵守单位职能，却会到处说单位坏话。领导得罪不起，对这些人束之高阁，选择放弃。
还有部分科员，5年过去了，身边的小伙伴都被提拔了，工作看不到头，但是没有放弃学习，始终保持终身学习的习惯，领导交办的工作依旧兢兢业业做好，安分守己耕耘自己的专业。单位换了新的领导，一代天子一朝臣，新领导寻找能干事的科员，你就进入他考察的名单。经过考察，你既有理论又有能力，年富力强，成为领导的得力干将，提拔的名单上有了你的名字。
这就是终身学习的好处，是金子总要发光的，所以不管前途多么渺茫，也不要抛弃不要放弃。
二、这是个本领为王的时代身边很多朋友，网上很多友友说想要在体制内提拔，一定要有人脉要有背景。我不认同这句话，这个时代，以及未来10年15年（太久我不敢说）都将是本领为王的时代。本领不仅包括你的情商和智商，还包含学习本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。社会生态越来越风清气正，你有多大本领就能担多大事。也许你会说某某提拔，他父亲是李刚（打比方），的确你看到了他爸是李刚，我们刚应该看到李刚儿子的下场。没有本领，被提拔到一定的位置，往往出事，这叫德不配位必有灾殃。所以别去羡慕谁谁提拔，谁谁进步了，这是人家能够驾驭的，有干事创业的本领。有权力就要有担当，更有责任，“乌纱帽”送来了，后面跟着问责的“大棒子”。
想要在职场上走得远，那就到基层去，到艰苦的地方锤炼自己的本领。
三、君子爱财取之有道在体制内的科长、处长手里都有一定的权力，时有“寻租”现象，一定正确行使手中的权力，知道为人民群众服务的意义。君子爱财取之有道，分清出“公”和“私”，我们置身于万物互联的时代，每个人都没有秘密，要让人不知，除非己莫为。切记切记！从目前官方公布的数据看，腐败案件年轻化倾向，组织培养干部不容易，父母养育长大不容易，不要因为自己的贪欲，一失足而成千古恨。在工作中做到慎言慎行慎独。我曾经的同事，在基层担任民政助理，将发给低保户的低保金据为己有，购置小轿车用于上下班，被老百姓举报后，现已移交，正在审理中。
别让自己的贪欲，害了自己，毁了家庭，慎言慎行慎微慎独！
四、每个人在单位就是块砖工作多年才明白，在单位无论多么重要的岗位，离开你照样转，甚至转的更好。我也曾是工作狂，领导天天追，下属排队汇报。2021年春天，我成为密接者，在家隔离7天，第一天就上火了，满嘴泡，着急单位工作谁接受？前两天，单位同事还找我要材料，到了第三天以后，单位再以没有人给我电话，我仿佛被世界遗忘。隔离7天后回到单位，同事见到我竟然说，这么快就隔离结束了？从那以后，我就明白，每个人在单位就是一块砖，有用的砖，可有可无的砖。但是在家庭确是那个无比重要的人，是唯一的女儿，唯一的老婆，唯一的妈妈！
所以一定记住，单位离开谁都可以转，但是你却是家庭的天。
今天就分享以上四点，体制内的小伙伴们，爱自己爱家庭，终身学习终身成长。
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