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3000元左右选哪款好?
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华为、oppo、vivo,3000元左右选哪款好?题主问题的核心是华为,OPPO,vivo,3000元左右选择哪款手机好一些?当然如果从配置体验角度方面来说,不玩游戏的情况下都是相差不多的,不过从用料方面来说,确实同价位高通端处理器的手机,相比华为荣耀系列要更好一些,特别是在普通旗舰3000元这个价位,所以如果让我推荐的话,我可能会更加倾向于OV手机,毕竟他们也走向了性价比,当然我们分别来说说这个价位三个品牌各自最优秀的机型:
一,vivo的机型中,我个人认为有两款比较出色,那就是iQOOneo3和iQOO3系列。1.我来简单说一下推荐iQOOneo3的一些理由。
实际我们看手机要从全方位来看,这款手机价格比较低,但是配置均衡,而且极致,就拿性能方面来说,我们知道今年安卓端手机大部分手机都是搭载了865处理器,不管是高端的三星,还是国产的普通旗舰,这是高通最新的处理器,也是最强的,因为首先架构方面相比去年855提升到了的A77能效比提升,同时GPU方面安卓端高通确实一直做的很不错,因为他采用了自研发的方式,相比其他联发科,麒麟,以及三星猎户座确实更有优势的,同时他还有采用了UFS3.1的闪存标准,这也是今年手机的一个极致。
同时我们也看到了在今年手机中,主流的刷新率,以及双扬声器,这款手机同样有搭载,刷新率之所以流行起来,就是因为帧率提升了,使用起来会更加的流畅,因为本身刷新率就是指电子束对于图形的扫描速度,简单一点来说一秒钟扫描的次数越多,我们看东西就会越清楚,之前一秒钟60帧,而现在增加到更高,其中的细节更容易显现出来,neo3采用的是144HZ刷新率,同价位最高。
而借助vivo对于 音质方面的追求,他不仅仅加入了独立的HIFI芯片,同时也在扬声器方面采用了真正的同音腔扬声器,来达到对于音质方面的极致体验,而且高达44W的快充配合4500mAh电池,确实实力不俗。
2.而iQOO3发布的时间相对更早,他实际是iQOO系列的旗舰。
从配置方面来说,他之所以现在不温不火的原因在于他虽然配置很极致,但是没有采用主流的配置,比如高刷新率,但是我们可以看到他在屏幕设计方面,采用了最小的打孔,以及高素质的三星屏幕。
同时在手机配置方面,除了高通旗舰处理器之外,他的闪存和内存规格也来到了最顶级,另外他虽然没有双扬声器,但是有着AK-4377A芯片的加持,同时55W的快充,确实实力强劲,而在手机侧面也有着iQOO旗舰特有的游戏压力按键。
二,OPPO在这个价位性价比最高的手机,我觉得是ACE2系列。实际OV这两兄弟,确实这两年在性价比方面做的很不错,vivo成立iQOO系列,而OPPO实际旗下有一加手机和realme系列,不过自家也没有闲着,没有成立品牌,但是产品线增加了ACE系列,就是专门走性价比路线的。
从配置方面来说,他做的很不错,比如在屏幕方面,三星的屏幕和90HZ刷新率,同时配置是顶级,关键的核心在于的快充来到了65W,而且在这个价位其他手机都没有无线充电的时候,他来到了40W,这可是连高端,三星,华为都打不到的功率,整体的用料和性能确实很强。
三,华为这个价位最强的应该是荣耀V30pro系列。我们之所以说荣耀硬件不如高通端手机,是因为比如屏幕方面,这款手机还是LCD屏幕和侧面指纹,第一个没有高刷,第二个是屏幕素质和三星有差距。再者就是麒麟处理器是国产的顶级存在,这个我们承认。但是和高通相比确实也只是追赶的态势,而他们搭载的麒麟990只是相比去年的855提升了一些,而高通865是需要麒麟9000系列才能超越的。
不过他在拍照方面因为采用了华为的IMX600系列镜头,而且双防抖的加持,所有拍照效果特别的出色,而且还有加入了无线充电等等,如果你喜欢华为手机的话,确实是不错的选择。
个人的想法和建议每个人选择手机的出发点不同,所以我们很难说你一定选择什么,哪一款更好。我们只是从整体的配置来看,iQOO系列和ACE2系列,整体的实力更强势,而且配置也是今年的一个主流,而荣耀V30pro系列,确实相比之下虽然拍照不错,但是整体确实有些格格不入了。
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iqoo来电闪灯怎么设置?
答:iQOO来电闪灯的设置步骤如下:
1. 打开手机的“设置”应用程序。
2. 点击“通知和状态栏”。
3. 选择“来电闪灯”选项。
4. 在此处,您可以选择将来电闪烁设置为关闭、开启或在勿扰模式下开启。
5. 您还可以选择对通知进行相同的设置。
原因:
来电闪灯功能可以让您在接听电话之前知道有来电,特别是在您的手机静音或震动模式下。此功能确保您不会错过重要的电话。
内容延伸:
此外,iQOO手机还提供了其他许多可自定义的通知和状态栏设置,包括允许通知、通知铃声、勿扰模式等设置。
具体步骤:
如果您想在iQOO手机上启用来电闪灯功能,请按照上述步骤进行操作。您可以根据需要来调整这个设置。
3000至3500以内的手机?
这价位的手机选择性非常高,目前主流旗舰手机都在这个价位,在综合实力强的情况下还可以根据自己的喜好进行偏向性的选择,下面推荐几款手机供你参考。
小米黑鲨-极致性能的游戏手机配置:骁龙845,屏幕尺寸5.99英寸,屏幕像素密度403,前置2000万像素,前摄光圈f/2.2,后置1200万像素+2000万像素,摄像头光圈f/1.8+f/1.8,电池容量4000mAh,充电器9V/2A,支持QC3.0。
总结:这是一款综合实力很强的手机,手机细分市场的扛把子,优点是了独立图像处理芯片和多级直触一体式液冷系统,降温比较快,不烫手,缺点也很明显厚度比较厚,一方面是电池容量增加,一方面是天线的设计,玩游戏的的不二之选,9月份8+128组合售价3199,非常适合入手。
还有另一款努比亚的红魔手机,也是游戏手机,不过处理器是骁龙835,性能稍微次一些,这里就不做主要推荐,喜欢的可以去看看。
华为p20-优秀的拍照手机配置:5.8英寸,像素密度429ppi,麒麟970处理器,电池容量3400mAh,支持5V/4.5A快充。
后置2000万像素(黑白)+1200万像素(彩色)主摄像头光圈f/1.8+f/1.6,前置2400万像素,支持防抖功能,AI摄影大师,超级夜景,支持NFC。
总结:国产拍照非常优秀的手机,前置也非常给力,由于人工智能芯片和莱卡的加入,相机的优化很到位,尤其是对小白用户来说,只是简单的一个快门就可以拍摄好看的照片,特色的超级夜景也非常给力,小白用户的福音,缺点就是电池容量小,处理器性能偏弱(目前是第二梯队)。6+64组合9月份售价3388,可以说是3500元以内最强拍照手机。
oppo r17高颜值手机硬件:屏幕6.4英寸,像素密度402ppi,屏幕材质AMOLED,光感屏幕指纹解锁,骁龙670处理器,电池容量 3500mAh,20W VOOC闪充,后置1600万像素+500万像素,光圈F1.8+F2.4,前置2500万像素,光圈F2.0。
总结:r17算是除了nex和find x系列之外颜值最高的手机了(个人观点),AMOLED屏幕,色彩丰富,屏占比高,屏下指纹识别,拍照也不错,8G内存+128G存储,缺点就是处理器非常一般,这可能是国产旗舰手机里面处理器最低的,当然oppo也不是一个主打性价比的手机厂商,8+128组合9月份售价3499。vivo x23的情况也和oppo r17差不多,算是孪生兄弟,喜欢的的可以看看。
华为mate10-高续航手机硬件:5.9英寸,屏幕像素密度499PPI,麒麟970处理器,电池容量4000mAh,5V/4.5A快充,后置1200万(彩色)+2000万(黑白),f/1.6光圈,徕卡镜头,支持OIS光学防抖,前置副摄像头800万,f/2.0光圈,支持双4G功能,可同时使用两张4G卡。
总结:一款浓重商务风的手机,,综合实力也很强,但是续航能力是卖点,比较适合男性,6+64组合9月售价3399,根据多为网友反映,线下门店6+128售价比这个还低,可以去线下看看,mate20也马上要发布了,不着急的可以等等,只是预计售价会到4000以上。
华为mate10单说续航能力并不算优秀,好多中端手机都比他要强,但是华为mate10的综合实力要比中端手机强得多,在3500这个价位,旗舰手机里面mate10续航能力是最高的。
以上五款手机,你会喜欢哪一款?欢迎留言评论~为什么应届毕业生如此热衷于选调生?
近两年全国各地涌现出的选调生热,与选调生体现出的含金量有莫大的关系
选调生是由省级组织部门统一组织招录,作为党政后备干部培养的公务员。选调生制度不是今天才有的,事实上,自上世纪八九十年代,中央就已启动选调生的选调工作,期间断断续续历经几十年鲜为人知,为什么这几年突然广为人知,令众多毕业生甚至家长趋之若鹜?在小公看来,主要有以下几个原因:
1、媒体宣传扩大了选调生的知晓度。以前大家只知道考公务员,很少人冲选调生去。这几年,各地党委政府为了促进经济发展,吸引人才入仕,相继出台了很多引才政策。比如定向选调生。现在很多省级组织部门特别是西部地区,每年都会到全国知名的985、211院校宣传,吸引优秀毕业生加入人才计划,给出的条件一个比一个诱人,如:直接面试考核招录,不用参加公务员笔试;硕士毕业直接定级副科,博士定级正科甚至副处;入职时还给予一定的安家费用等等。这些政策经媒体广泛宣传,很多人豁然开朗:哇,原来考选调生有这么好的政策啊,于是纷纷报考。
2、选调生已经成长为体制内具有一定影响力的群体。现在,全国各地每年都要招录大量选调生补充到各级党委政府,由于选调生在省市县三级天然的调动优势,很多选调生迅速成长为各级党委政府组成部门的骨干,在公务员队伍中异军崛起,成为仕途不可忽视的一支力量。以小公所在的西部三线城市为例,目前,选调生干到最高的职位已经是副厅,79年的,接下来就是80后的县长、副县长,各部委办局的副处一大批,中间力量目前都是各部委办局,比如市委办、政府办、组织部、宣传部、统战部、发改委、财政局等核心部门的科长、副科长,清一色的都是85后。在省级机关,更有一大批85后的博士选调生定级副处。相对普通公务员,他们的成长一直以来可谓是遥遥领先。很多选调生,前两年还在县里,过两年“唰”地就跳到了省级机关,而对普通公务员来说,想要从县里调动市里都很难。
由于身份特殊,选调生这个群体自身也比较抱团,经常会组织各类活动聚会,省市组织部门也会定期召开优秀选调生座谈会。各类平台给了选调生交流的空间,今天谁提拔了,明天谁又调动了,彼此之间的类比,刺激了他们的成长,客观上也造成了攀比的不良风气。但这并不影响选调生这个群体的影响力,随着更多人走上重要岗位,人们口口相传,选调生的价值和含金量正在被社会,特别是众多家长接受和认知,对选调生的报考起到了一定的刺激作用。
3、报考选调生,比一般公务员竞争压力要小。选调生分两种,一种是定向的,一种是不定向的。定向选调生主要针对985、211院校招录,作为特殊人才引进,很多都不需要参加公务员考试,直接面试考核即可录取。不定向的选调生,报考程序和公务员一样,都需要经过笔试面试,考试时间基本一致,只是分别录取而已。由于选调生报考有一定的条件:一、要求党员;二、要求学生干部;三要求应届毕业生(部分省市放宽到毕业一到两年内)。对报考人员的要求本身较高,无形中就刷掉了很多竞争对象,考录的难度自然就降低了很多,基本上不可能出现像公务员1:1000甚至更高的情况。
总的来说,报考选调生前途还是不错的,如果符合条件,又有意从事体制工作的,不防可以一试。
我是小公,专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答,感兴趣或有疑问咨询的,可以关注私信我,我将提供全方位的权威解答